3月26日上午9點(diǎn)，在集團(tuán)公司南一樓會議室，集團(tuán)公司勞動人事處組織下屬各企業(yè)勞動人事部門的負(fù)責(zé)人，進(jìn)行了為期一天的勞動用工工作培訓(xùn)，邀請集團(tuán)公司的法律顧問陳玉律師現(xiàn)場指導(dǎo)。

會上，圍繞勞動合同法，勞動合同的簽訂程序、解除程序，簽訂勞動合同和不簽訂合同存在的問題；工傷認(rèn)定的時效、程序，待遇，工作中需要注意的事項(xiàng)；確認(rèn)勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)，及職工離職后程序的辦理；集團(tuán)公司《勞動管理制度》的進(jìn)一步解讀、實(shí)際操作程序、工作環(huán)節(jié)的銜接；2017年底外出業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的幾位同志分享了學(xué)習(xí)的收獲和感受，學(xué)習(xí)與不學(xué)習(xí)的區(qū)別；每個單位工作中的困惑和存在的困難，陳玉律師為我們現(xiàn)場答疑解惑。

 最后，大家相互交流查找各自工作中存在的難題和困惑，陳玉律師在會場為我們一一解答，解決了工作中的困惑，聽別人的案例思考自己的工作，對于每個人來說都是一次成長、一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，會后大家一致認(rèn)為通過今天的培訓(xùn)收獲多多，對今后的工作有很大的提升。

當(dāng)前，勞動用工政策日新月異，要求我們政工人員不斷的學(xué)習(xí)新知識，研究新政策，緊跟新時代的發(fā)展步伐，為集團(tuán)公司的人才引進(jìn)和勞動用工做好服務(wù)保障工作。